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人才招聘


 職位  供應鏈開發(fā)及采購員
 工作地點  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述  1.負責職責內(nèi)的物料的詢價、議價、等事宜
2.負責管轄內(nèi)新物料的尋找、新供方的開發(fā)、報價、打樣、樣品送檢等事宜
3.負責跟進供應商回復交期并審核交期
4.負責排產(chǎn)計劃的物料協(xié)調(diào)及跟進,保證物料及時到位;
5.負責公司急單的處理以及對物料異常進行處理;
 職位  財務主管
 工作地點  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

 1、建立并實施本公司財務管理制度、強化財務管理手段,最大限度地

保障公司的資產(chǎn)安全、完整、不受侵害
2、處理日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作;
3、公司財務報表、往來,進行財務分析;
4、定期對公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,合理控制費用支出,提供指導建議;
5、協(xié)助制定公司利潤計劃、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準,

組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益,

參與銷售合同、采購合同等的編制與審核
 
福利待遇:
1.待遇從優(yōu),視具體情況訂立年底分紅及期權(quán)等方案;
2.各項福利:社保、各項補貼等
3.公司提供住宿伙食

 條件要求

 1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備中級會計師或注冊會計師

證書,財務管理經(jīng)驗豐富,電腦操作熟練,。
2、對上市流程比較了解,有上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

 職位  銷售總監(jiān)
 工作地點  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

 1.參與制訂公司年度預算,制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃,

經(jīng)批準后組織實施,確保目標實現(xiàn);
2.組織建立健全營銷組織,制訂公司營銷系統(tǒng)的銷售政策、規(guī)章制度、

實施細則和工作程序,經(jīng)批準后組織實施;
3.鞏固和完善原有市場,開拓新市場,開展市場調(diào)研,針對

市場和競爭對手的動向制定應對措施,領(lǐng)導營銷團隊發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
4.指導、監(jiān)督所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),

受理下級上報的合理化建議,對下級工作中的爭議作出裁決,按照規(guī)定程序處理;
5.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案,制定重點大客戶的服務方案;
6.負責組織對客戶提出的報價要求進行評審、報批工作,形成具有競爭力的價格;
7.每月向總經(jīng)理報送營銷計劃及其執(zhí)行情況分析,報送銷售系統(tǒng)相關(guān)的分析報告;
8.定期主持營銷系統(tǒng)例會,及時、準確傳達上級指示;
9.完成總經(jīng)理要求的其他工作;
 
福利待遇:
1.待遇從優(yōu),視具體情況訂立銷售提成、年底分紅及期權(quán)等方案;
2.各項福利:社保、各項補貼等
3.公司提供住宿伙食

 條件要求

 .本科及以上學歷,市場營銷、管理類或化工高分子相關(guān)專業(yè);
2.三年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗,對市場調(diào)查與分析、營銷策劃與執(zhí)行、

營銷人才考察、培訓、管理有充足的經(jīng)驗;
3.具備良好的業(yè)務開發(fā)能力,過往業(yè)務工作中有顯著業(yè)績,有塑膠、

改性工程料料或模具注塑等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先;
4.有一流的企業(yè)管理能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決

問題能力強,具備較強的市場分析、營銷推廣能力,良好的銷售及談判

能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

 職位  銷售跟單員
 工作地點  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

 1銷售部業(yè)務開發(fā)與跟進:定期維護客戶,并及時反饋客戶需求;

銷售有關(guān)文件的整理及存檔;跟進銷售訂單完成狀況。

 條件要求  對銷售有足夠的熱情,有1年以上銷售經(jīng)驗并具備一定的銷售

技巧,有較強的事業(yè)心,歡迎應屆畢業(yè)生;
有較強的抗壓能力和毅力,以及較好的自我管理能力及學習能力;
有良好的溝通能力與人際交往能力,能和團隊并肩作戰(zhàn);
對移動互聯(lián)網(wǎng)廣告及大數(shù)據(jù)敏感度強,善于運用各種技巧解決工

作中的棘手問題。有1-2年工作經(jīng)驗,性別不限,性格開朗,

善于溝通;熟悉辦公軟件操作;有進取心,愿意不斷提升自己

 職位  免噴涂工程師
 工作地點  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

1.負責高分子材料的配方、改性與材料加工成型方面技術(shù)研究;
2.新產(chǎn)品的開發(fā)及升級,如材料強度提高、材料環(huán)保指標/耐

韌指標提升等、材料成型技術(shù)、成品率提高等方面;
3.配合技術(shù)工程師實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良工作

,為材料工藝提供技術(shù)支持;
4.為客戶提供相關(guān)技術(shù)支持工作, 協(xié)助營銷中心推廣產(chǎn)品開拓市場;
5.關(guān)注高新材料行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)和收集技術(shù)資料,

及時提供有用的技術(shù)信息,為公司及研發(fā)中心的研發(fā)提供技術(shù)支持;

 條件要求

 1.本科及以上學歷,高分子、無機、有機合成等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上相關(guān)高分子材料的研發(fā)經(jīng)驗,對改性材料、免噴涂

材料有一定研發(fā)基礎(chǔ),并熟練運用;
3.熟悉各類化學實驗儀器設(shè)備
4對模具及注塑成型工藝熟悉,有良好的解決實驗問題的能力,

而且善于表達。有創(chuàng)新精神,責任心強,工作積極主動

此處關(guān)鍵詞:人才招聘